员工体检，作为企业员工福利的基础福利之一，是企业为关心员工身体健康的重要福利措施，但为什么还有员工不愿意参加体检呢？其实，员工体检率降低的原因有很多，不论是没有时间，还是觉得太贵，又甚至是恐惧检查，这些都对自身身体不负责任的表现。俗话说，身体是革命的本钱，身体健康无论是对员工自身来说，还是对企业发展来说，都是必要的条件。
除此以外，就算最终决定去体检，也有很多人往往不知道该如何选择体检项目，特别是企业员工体检，一般只会选择一些常规的体检项目，例如：血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、X检查等。但在这些一成不变的检查项目中，很可能遗漏了一些重要的疾病筛查，除了会导致延误治疗等不可估量的后果，更深深困扰着我们企业的管理者们。
针对一些恶性肿瘤筛查，我们需要注意选择哪些项目才能尽早发现呢？
一、肛门指检
在我们每年的员工体检中，最常犯的错误是随意漏检一些重要项目，肛门指检就是排名第一的“弃捡”项目。
肛门指检的可检疾病有：痔疮、肛裂、肛瘘、直肠息肉、直肠癌症、前列腺肥大、前列腺癌等。
建议人群：中国人直肠癌的发病趋势逐步向年轻化发展。40岁以上人群应每年进行一次直肠指检。
二、胃镜
由于胃镜检查令人感到不适，所以在我们日常体检中，不足1%的人会选择胃镜。
胃镜的可检疾病有：胃肠道炎症、糜烂、溃疡、出血、食管静脉曲张、血管瘤、肿瘤等。
建议人群：普通人群可每5年做一次胃镜，对于已有癌前病变的高危人群需要每两年做一次。
三、粪便检查
很多人怕脏、嫌麻烦，放弃大小便检查，尤其是现在的年轻人们，更对这类检查不屑一顾。
尿常规的可检疾病有：结石、泌尿系统炎症、淋巴管病病变等。
粪便分析的可检疾病有：胃肠道出血、炎症、寄生虫感染、胃肠道肿瘤等。
建议人群：普通人群每年筛查一次。高血压、糖尿病患者，每年定期检查两次或两次以上。
四、妇科检查
为害怕暴露隐私部位，不少中青年女性都会避开妇科检查。
妇科检查的可检疾病：外阴：肿瘤、炎症、尖锐湿疣等；阴道：畸形、炎症、白带异常等；宫颈：畸形、炎症、肿物、癌症等。
建议人群:有性生活的女性，每年应至少一次妇科检查；无性生活，建议咨询医生。
千篇一律的常规体检，忽略了很多专项疾病检查，使得员工患重病的几率升高，严重健康问题频发，从而影响了企业的正常生产力发展，让很多企业对这种“走流程”式的体检模式逐渐失去信心。同样，如没有专业的体检报告解读和后期回访跟进，也容易让人忽略检查结果，以至于当疾病真正来临时让企业和员工都猝不及防，使我们企业费时费力提供的员工体检福利成为失去原本的作用。
所以，就算现在大多数企业都已经普及员工体检，但仍存在很多的员工健康问题，这主要是由于现在的员工体检没有做到针对性、个性化和后续跟进的缘故。而弹性福利，虽较常被使用在企业的各种年节福利中，但企业也可以尝试使用固定项目和选择项目结合的弹性体检模式，这样才能把员工体检真正做到高效、有用，防患于未然。