根据工作需要，经研究决定，对纪委综合部部分岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
纪委综合部综合岗位3人、专业岗位1人。
二、资格条件
1.忠诚企业，爱岗敬业,遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.兖州煤业公司在岗职工。
3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。
4.年龄、任职及工作年限计算截止至年8月31日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请、单位组织推荐。
1.报名时间:年9月1日-9月7日。
2.报名材料:
(1)《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》(盖本单位公章,报名表须有单位主要负责人签名);（页面底部阅读原文下载）
(2)档案审核表(本人签名,审核人签名盖*组织章);
(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，单位*委(总支)和纪委负责人签名,盖单位*组织章)
(4)身份证、学历学位证书、任职文件、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料,近期免冠彩色电子照片。
符合报名条件人员电子文档及相关资料扫描件(按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定)发送至预留邮箱，发送文件名统-格式为:“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
所在单位组织人资部门]初审后报煤业公司，9月8日前将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》(页面底部阅读原文下载)报兖州煤业公司预留邮箱审核。每个岗位报名人数不足1:2比例的,相应减少招聘人数。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间以面试通知书为准，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
(四)考察聘用
根据面试成绩,按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度试用期为三个月试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的退回原单位工作。
四、有关要求
1.兖州煤业公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在*委组织部。
2.有关单位要高度重视、精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司成立监督小组，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
4.应聘者要严格遵守纪律、不得弄虚作假、违者取消考试资格、已经聘用的、经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系-
电子邮箱:mygswhy
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