为解决消防队伍改制转隶期间执勤力量不足等问题，消防大队拟继续面向社会公开招聘11名*府专职消防队员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入*府专职消防队员行列，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督和内部监督，确保公平、公开、公正，面向社会公开招聘择优录用为保亭县*府专职消防队员。
二、应聘岗位名额及其条件要求
（一）招聘岗位名额及条件
（二）有下列情况之一者，取消报名资格及聘用资格：
1.曾受过各类行*处罚、刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有被**机关、事业单位开除公职或辞退的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除*纪、*务处分的;
5.道德败坏、有偷窃等不良行为的；
6.有吸*史、精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的；
7.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、用工形式及相关待遇
1.所招聘的消防员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期2个月（含岗前培训1个月）、试用期发放基础工资，不享受各类补贴及“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），试用期满考核合格后，按《保亭县机关事业单位编外人员管理暂行办法》等相关规定，在县人社局指导下，由消防大队与拟聘用人员签订劳动合同。合同期满后，由县消防大队每年对聘用人员进行考核，经考核合格者可以续聘。
2.工资待遇:按元/月发放工资（含个人应缴保险费和公积金部分），根据年度考核情况视情发放奖励工资，单位缴纳“五险一金”；每年享受一次体检；单位购买人身意外险，其他补助参照县*府有关规定执行。
3.食宿：工作期间单位统一提供食宿。
4.被装：每人每年按标准发放所需被装。
5.合同期间工作时间实行轮班制，工作4天休息2天、全天值班。工作期间必须在队值班，24小时在岗在位，不得无故旷工、迟到早退。
四、招聘程序和方法
招聘工作程序按照公开报名及资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
县消防大队根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，确定进入体能和岗位适应性测试环节人员。应聘人员携带：①《*府专职消防队员报名登记表》（附件1），请到保亭县*府网（