第四，千方百计争取同盟*。从来信中可以看出，现在的你可谓四面楚歌。你的亲友没有一个人同意继续与他交往下去。如果你认定他依然是可靠的，那么你必须学会做更多的工作，在你的亲朋好友之中，肯定有你的同情者，你可以将你的想法，心平气和地与这样的人和盘托出，争取他的理解与支持。然后再由“他”出面，逐一做好家人的思想工作，逐步扩大自己的同盟*，“孤立”反对派，从而最终顺利达到目的。切忌一意孤行，不与任何人沟通，将自己与所有的人分隔，走到他们的对立面。
英国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
出生日期：1975年11月4日