北京怎么治疗白癜风 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/1.LED显示屏产品基础知识培训
目标：确保销售人员全面了解LED显示屏的技术规格、应用场景、优势特点及维护保养知识。
理论学习：
LED显示屏的基础技术原理（如LED像素间距、亮度、色彩一致性等）。
显示屏的适用范围
LED基础知识及模组
LED显示屏箱体
LED显示屏
LED显示屏专业术语
评估LED显示屏的好坏
显示屏现场勘察内容
管芯采用分析
屏体面积大小和型号
不同类型LED屏的比较（室内屏、室外屏、租赁屏等）。
新技术与趋势（如Mini/MicroLED、HDR、交互式屏幕）。
实操演练：
组装与拆解小型LED模组，理解结构和安装过程。
操作控制软件，学习内容上传、显示效果调整等。
2.销售技巧培训
目标：提升销售人员的沟通能力、谈判技巧和客户需求挖掘能力。
基础销售技巧：
有效沟通与倾听技巧。
客户需求分析与解决方案提供。
产品演示与价值呈现技巧。
高级销售策略：
针对不同行业（广告、体育场馆、零售等）的定制化销售策略。
处理异议与谈判技巧。
长期客户关系建立与维护。
付款方式
客户详细资料
样品
3.市场分析与竞争情报
目标：使销售人员了解市场动态、竞争对手情况及行业趋势。
市场研究：
分析当前LED显示屏市场的规模、增长点和潜在机会。
研究主要竞争对手的产品、价格、服务策略。
案例分享：
成功案例分析，包括销售策略、解决的问题及客户反馈。
失败案例反思，学习经验教训。
4.客户服务与售后支持
目标：培养销售人员提供卓越客户服务的能力，增强客户满意度和忠诚度。
客户服务理念：
客户至上原则与服务标准化流程。
项目方案、设计、及产品报价
根据现场环境制定设计项目方案
针对项目选用产品完成报价
审核方案
售后支持体系：
产品保修政策、维修流程及快速响应机制。
如何处理客户投诉与危机管理。
5.实战模拟与角色扮演
活动设计：
设计销售场景模拟，如客户咨询、方案演示、价格谈判等，让销售人员在模拟环境中实践所学。
角色扮演，互换销售与客户角色，从不同视角理解销售过程中的关键点。
6.持续学习与反馈
机制建设：
定期组织产品更新与市场动态的复训。
建立销售经验分享平台，鼓励团队内部交流学习。
收集客户反馈，定期评估销售人员表现，进行一对一辅导。
7、考核
理论考核
现场讲解
设计方案及报价考核
通过上述综合培训方案，不仅能够提升销售人员的专业技能，还能增强其市场适应性和竞争力，为公司带来更佳的销售业绩。
